La vie professionnelle est tout sauf un long fleuve tranquille. Il arrive des moments où l’on éprouve le besoin de changer de métier. Le meilleur moyen d’y arriver parfois est d’opter pour une reconversion professionnelle. Est-ce indiqué pour tout travailleur ? Comment savoir quand vous devez opérer une reconversion professionnelle ? Vous trouverez des éléments de réponse dans cet article.
Plan de l'article
Quand votre emploi actuel ne vous intéresse plus
Au bout d’un certain temps passé dans un emploi, il peut arriver que vous ressentiez le besoin de vous intéresser à autre chose. Soit parce que les tâches que vous êtes amené à faire ne sont pas aussi complexes que ce que vos capacités vous permettent d’accomplir ou simplement par besoin de faire des choses nouvelles. Dans un cas comme dans l’autre, vous avez sans doute besoin de changer d’occupation. Pourquoi ne pas alors rechercher des offres d’emploi à rennes par exemple ?
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Ressentir de l’ennui est un indicateur qui ne trompe pas sur ce que vous désirez réellement. Dès que cela commence à vous arriver, réfléchissez afin de trouver une activité qui vous donne vraiment envie de l’exercer.
Si l’ennui dans l’emploi n’est que passager, alors, cette période finira par passer. Par contre, si c’est permanent ou même grandissant chaque jour, il faut sans doute songer à une reconversion professionnelle. Cela peut être dans une branche du domaine dans lequel vous exercez. Il s’agira alors d’un léger virage. Vous pouvez aussi vous autoriser à effectuer un virage radical en vous lançant dans un nouveau domaine.
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Vous devez être honnête avec vous-même quand votre emploi du moment ne vous intéresse pas. Vous devez avoir le courage de vous l’avouer et décider de vous investir dans quelque chose de meilleur pour vous. Il en va de votre épanouissement professionnel, social et même mental.
Lorsque votre emploi actuel n’offre plus d’opportunité pour votre carrière
Certaines personnes s’engagent dans une voie sans vraiment en connaître les débouchés. C’est ce qui fait qu’à un certain moment, elles se retrouvent dans un emploi sans option d’avancement. C’est toujours un problème d’exercer un métier dans lequel on n’est pas appelé à évoluer. Vous êtes alors obligé de rester statique, ce qui forcément finit par vous porter un coup au moral. Si vous êtes dans ce cas, il vous faut également une reconversion professionnelle. Vous devrez repenser votre carrière en entier et reconsidérer les options que vous aviez négligées.
Il peut aussi arriver que vous ayez suffisamment avancé dans votre domaine et que celui-ci n’ait plus rien à vous offrir, tant vous êtes qualifié. C’est peut-être le moment pour vous aussi d’explorer de nouveaux horizons. La reconversion professionnelle est donc tout indiquée pour vous également. Grâce à elle, vous allez pouvoir envisager de nouvelles opportunités professionnelles et éventuellement sortir des sentiers battus. Pour vous également, le domaine peut rester le même ou changer du tout au tout. L’important reste de trouver votre équilibre et de vous investir dans quelque chose qui vous plaise véritablement.
N’hésitez donc pas à repenser votre plan de carrière et vous lancer dans une reconversion professionnelle si nécessaire.
Les signes qui indiquent que votre travail affecte votre santé mentale et physique
Vous devez savoir identifier les signaux d’alarme qui indiquent que votre travail pourrait avoir des effets néfastes sur votre santé mentale et physique. Voici quelques signaux à surveiller :
Le stress : si vous êtes constamment sous pression, que vous avez du mal à dormir la nuit ou que vous ressentez une tension constante dans vos muscles, il est temps de reconsidérer votre situation professionnelle.
La fatigue chronique : si vous êtes épuisé physiquement et mentalement même après une bonne nuit de sommeil et que cette fatigue persiste depuis plusieurs semaines ou mois, cela peut être un signal qu’il est temps pour un changement professionnel.
L’anxiété : si des pensées obsédantes liées au travail tournent en boucle dans votre tête sans relâche, entravant ainsi l’accomplissement d’autres activités quotidiennes, cela pourrait être un symptôme d’un environnement professionnel toxique.
Les problèmes physiques : les douleurs articulaires récurrentes au niveau du cou ou du dos peuvent notamment résulter d’une posture inadaptée due à un bureau mal aménagé ; le syndrome de l’œil sec (SOS) causé par l’utilisation prolongée devant des écrans peut aussi impacter négativement la santé visuelle.
Si certains de ces signaux sont présents chez vous depuis longtemps déjà, il ne faut pas hésiter à agir maintenant avant qu’ils ne deviennent plus sérieux.
Comment identifier vos compétences transférables pour une reconversion réussie
Vous avez identifié la nécessité de changer de carrière, maintenant vient l’étape cruciale : identifier vos compétences transférables. Ces compétences acquises dans votre métier actuel peuvent être utilisées et valorisées dans d’autres secteurs professionnels.
Pour commencer, listez les compétences clés que vous utilisez dans votre travail quotidien. Il peut s’agir de compétences techniques telles que la maîtrise des outils logiciels ou l’utilisation d’équipements spécialisés, mais aussi des compétences non techniques comme le leadership, la communication efficace ou encore la résolution de problèmes.
• Si vous êtes un commercial chevronné avec une expérience en vente directe aux clients particuliers, vous pourriez envisager une reconversion vers le marketing numérique.
• Si vous êtes un ingénieur mécanique expérimenté ayant travaillé sur plusieurs projets complexes impliquant des machines et des équipements industriels sophistiqués, il pourrait y avoir des opportunités pour travailler sur les technologies propres du futur.
Une fois que vous avez déterminé vos compétences transférables et leur application potentielle, élaborez votre plan d’action pour mettre en œuvre votre projet professionnel. Cela pourrait inclure l’acquisition de nouvelles connaissances par le biais d’une formation supplémentaire ou simplement rechercher activement plusieurs offres d’emploi souhaitées.
Il faut faire preuve d’introspection honnête. Ne soyez pas réticent à demander conseil à des collègues, amis ou professionnels de l’industrie pour vous aider dans votre recherche d’une nouvelle carrière et le développement de vos compétences transférables. Identifiez les domaines où vous pouvez appliquer vos compétences transférables, établissez un plan d’action pour réaliser ce changement professionnel. Cela pourrait inclure l’acquisition de nouvelles connaissances par le biais d’une formation supplémentaire ou simplement rechercher activement plusieurs offres d’emploi souhaitées.
