En tant que chef d’entreprise, et notamment en tant que travailleur indépendant, il y a fort à parier que vous ayez conscience du fait que les défis du quotidien dans votre secteur d’activité sont croissants. Face à tous les problèmes rencontrés et à toutes les exigences, depuis quelques années maintenant, une solution pratique existe. Elle permet de concilier la liberté entrepreneuriale en même temps que la stabilité salariale du privé. Il s’agit du portage salarial, une solution hybride qui séduit désormais plus de 200 000 professionnels en France.
À travers les quelques lignes de cet article, nous allons décortiquer ensemble ce modèle si particulier qui ne cesse de séduire.
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Une autonomie préservée tout en renforçant le niveau de sécurité
En effet, si vous êtes sujet au dilemme habituel, à savoir, être indépendant et précaire, ou choisir de travailler dans le privé, le portage salarial s’impose comme une solution évidente. Le fait est qu’elle permet de choisir librement vos missions tout en étant affilié à une société de portage comme cela s’avère le cas sur embarq.fr. Avec l’aide de ces spécialistes, vous êtes considéré comme un employé légal, rattaché à une entreprise vous proposant un contrat de travail en CDI ou en CDD. La différence majeure réside dans le fait que votre chiffre d’affaires mensuel est transformé en fiche de paie. Mais il ne s’agit pas que de cela.
Vous bénéficiez aussi d’une couverture sociale complète :
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- assurance chômage ;
- retraite ;
- mutuelle d’entreprise.
Ajoutez à cela une stabilité financière, même entre 2 missions, grâce au lissage des revenus ainsi que la liberté de fixer vous-même votre taux journalier moyen, et vous vivez votre aventure entrepreneuriale sous les meilleurs auspices. Il est important de souligner que certains secteurs d’activité professionnels permettent d’atteindre des salaires particulièrement intéressants allant au-delà des 6000 euros nets par mois. C’est notamment le cas avec un responsable de la communication qui facture sa prestation à 700 euros par jour.
L’optimisation financière et les avantages fiscaux
Le portage salarial a cette capacité à augmenter votre rémunération nette en fonction de certains mécanismes se trouvant absents du statut d’auto-entrepreneur. Le fait est qu’en plus de votre salaire mensuel sécurisé, cette solution vous permet de déduire vos frais professionnels tels que les déplacements, mais aussi le matériel ainsi que l’hébergement. Tous ces aspects peuvent être déduits de votre chiffre d’affaires. Ensuite, un tel statut peut vous donner accès à l’épargne salariale telle que le PEE ou encore le PER ainsi qu’aux avantages sociaux tels que les tickets restaurant ou encore les chèques culturels.
Aucun souci administratif, concentrez-vous sur vos projets professionnels
Si vous n’êtes pas encore convaincu et que vous vous demandez toujours ce qu’est la vraie valeur ajoutée avec le portage salarial, le fait de déléguer la gestion bureaucratique particulièrement chronophage de votre activité vous permet de vous concentrer sur votre métier. En effet, une société de portage salarial digne de ce nom prend en charge la facturation et le recouvrement des honoraires auprès de vos clients. Elle s’occupe aussi du paiement de vos cotisations sociales telles que l’URSSAF, la retraite est même l’assurance chômage. Enfin, si au cours d’une de vos missions, vous avez besoin d’un support juridique, il faut savoir que ce type de service fait aussi partie de l’offre proposée par une entreprise spécialisée dans le portage salarial.
